二是进一步加大工作力度，发掘个人潜能。针对案多人少矛盾客观存在且一时无法解决的情况，通海法院长期启动“白+黑”、“5+2”的工作模式，各审判业务部门努力挖掘内部潜力，充分调动全庭人员的主观能动性，发掘个人潜能，通过个人办案质效的提升促进全院工作整体提速保质增效。
三是转变工作思路，创新工作方式。通过制定《通海县人民法院工作人员岗位职责规定》，明确分管院领导的办案任务；实行每周审限监控情况通报制度，及时监督案件办理进度，确保案件审限期内及时结案；民事案件积极探索诉讼程序转督促程序的审判模式，针对案件认真选择适用繁简分流的审理程序，加大调解和释明力度，提高审判效率；统一安排送达、外出，节约时间、人力，缩短案件办理时间。
